Jour 1
Matin
Comprendre les enjeux actuels de la reconnaissance dans le monde du travail
Identifier le lien entre reconnaissance, QVT et performance
Échanges et exercices pratiques
Après-midi
Définir la reconnaissance au travail : les 4 composantes et les 4 formes
Cartographie des pratiques existantes : recensement, consensus, diffusion/partage
Jour 2
Matin
Synthèse graphique de la cartographie
Comment exprimer la reconnaissance ? Echanges et exercices pratiques
Après-midi
La reconnaissance en tant qu’élément de la culture organisationnelle
Cas pédagogiques basés sur des exemples d’entreprises réelles
Implantation d’une démarche de reconnaissance avec la cartographie
Jour 3
Matin
Concevoir un système de reconnaissance : étude d’un cas (cas ANACT)
Identifier les besoins de reconnaissance des collaborateurs
Mesurer la reconnaissance et définir les conditions de réussite
Après-midi
Construction du tableau de bord personnel
Engagement personnel et suivi du plan d’action
Échanges et appréciation des résultats
