Aide au financement de formation pour un porteur de projet
Faire Financer ma formation Porteur de Projet
Depuis quelque temps, le statut de porteur de projet est en forte évolution, avec un nombre de plus en plus important de projets innovants. Des dispositifs de formation ont été mis en place pour contrer les difficultés liés à la création et la reprise d’entreprise.
+ de 1200 entreprises et travailleurs indépendants nous font confiance
depuis plus de 10 ans et nous délèguent de plus en plus leurs plans de formation
- Financements appropriés
La formation pour les porteurs de projet
Etre porteur de projet nécessite des compétences variées sur le plan humain, commercial, technique, financier, informatique… Alors n’hésitez pas à suivre des formations durant la phase de montage de votre projet, car une fois votre activité lancée, vous n’aurez plus le temps de vous former et devrez savoir réagir à la moindre complication.
Pour vous aider, voici les dispositifs de financements auxquels vous avez accès.
- Compte Personnel de Formation - CPF
Le Compte Personnel de Formation
01
Définition du CPF
Vous avez à votre disposition un Compte Personnel de Formation (CPF), qui vous suit tout au long de votre vie active. Ce compte a remplacé depuis 2015 le DIF (Droit Individuel à la Formation).
Vous y accumulez des euros à la fin de chaque année. Cet argent a uniquement pour vocation de financer une ou des actions de formation et ne peut être virer sur votre compte bancaire personnel. Ces euros sont acquis, même en cas de changement de situation professionnelle.
02
Pour qui ?
Le CPF s’adresse aux porteurs de projet du secteur privé, aux indépendants et aux demandeurs d’emploi.
03
Comment ça marche ?
Vous devez faire une demande à votre employeur, au plus tard 120 jours avant le début de la formation, si celle ci comporte une interruption continue de travail de plus de 6 mois. Ou bien, au plus tard 60 jours avant, si la formation souhaitée comporte une interruption continue de travail de moins de 6 mois, ou que celle-ci se déroule à temps partiel.
L’employeur doit vous répondre dans les 30 jours suivant la réception de la demande de congé, sinon, votre demande de congé est acquise de plein droit.
Si vous avez l’accord de votre employeur, vous pouvez suivre une formation qui concerne votre poste actuel pendant le temps de travail.
En revanche, lorsque la formation demandée est suivie en dehors du temps de travail, le salarié n’est pas dans l’obligation d’en informer son employeur, ni de lui demander son accord et peut donc mobiliser ses droits à la formation librement (dans la limite de 30h).
- CPF de transition professionnelle
Le CPF de transition professionnelle
01
Définition du CPF de transition professionnelle
Mis en place au 1er janvier 2019, le Projet de Transition Professionnelle permet de suivre une formation durant le temps de travail, pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.
02
Pour qui ?
Peuvent en être bénéficiaire tous les porteurs de projet salariés. Il s’agit d’un projet de mobilité externe, réalisable dans le cadre d’un changement d’employeur et dans la création ou la reprise d’entreprise. Votre projet de création d’entreprise doit dépasser le simple changement de statut.
03
Comment ça marche ?
Si vous choisissez une formation longue, vous devez adresser une demande écrite à votre employeur au plus tard 120 jours avant le début de l’action de formation. Ou bien, au plus tard 60 jours avant si c’est une formation courte. L’employeur dispose de 30 jours pour y répondre, sans quoi, la demande de formation est acceptée d’office.
Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation (dans la limite de 30h).
- Aide individuelle à la formation
L'AIF - Aide Individuelle à la Formation
01
Définition de l'AIF
L’AIF permet de financer tout ou partie des frais pédagogiques lié à la formation. Elle est souvent attribuée pour les formations non conventionnées par le Conseil Régional ou non financée par un organisme financeur.
02
Pour qui ?
Pour les porteurs de projet, demandeurs d’emploi.
03
Comment ça marche ?
Pour y prétendre, votre projet doit être validés par Pôle Emploi avant le début de la formation. Il faut ensuite faire l’inscription auprès du centre de formation.
Le montant de l’aide versée vient compléter le coût de la formation non prit en charge par les autres financeurs. En principe, l’AIF couvre l’intégralité des frais pédagogiques de la formation restant à votre charge (elle varie donc d’une personne à l’autre).
Lorsque le demandeur d’emploi mobilise son CPF, il peut financer lui même sa formation et solliciter Pôle Emploi pour une prise en charge complémentaire au titre de l’AIF.
- Fonds Social Européen
Le FSE - Fonds Social Européen
01
Définition du FSE
Ce sont des fonds qui ont pour but de soutenir la création d’emploi dans l’union Européenne. Ils aident les citoyens à trouver un meilleur emploi, à favoriser l’intégration des personnes défavorisés et contribuent à l’épanouissement personnel de chacun. Le FSE intervient toujours dans le co-financement d’autres financeurs publics et/ou privé. Le niveau de co-financement du FSE est variable d’une région à l’autre.
02
Comment ça marche ?
La demande de financement s’effectue exclusivement en ligne et est instruite par les Direccte (Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi).
La durée totale du projet ne peut pas dépacer 36 mois et ne doit pas être achevé à la date de dépot du dossier de financement.
02
Comment ça marche ?
Instruite par les Direccte (Direction régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi), la demande de financement s’effectue exclusivement en ligne. Le dossier de financement doit être déposé avant la date du début de formation et celle ci ne peut pas dépacer 36 mois .
- prise en charge
Votre formation, vos besoins, nos solutions
Nous vous accompagnons pour trouver le financement le plus adapté à votre situation, de votre OPCO ou d’un financement d’entreprise.
Formulaire en ligne
Contactez l'équipe Pass Pro
- les formations
Nos formations les plus demandées
- 1 jours
Travail en hauteur – Port du harnais
• Appliquer les règles générales de sécurité lors de travaux en hauteur et évaluer les risques de chute de hauteur sur différents postes de travail
• Vérifier et utiliser dans les meilleures conditions, un harnais lors de travaux en hauteur.
- Débutant, Confirmé
- 1 pers. min
- 2 jours
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
• Intervenir efficacement face à une situation d’accident et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
• Appliquer ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.
- Débutant, Confirmé
- 1 pers. min
- 4 jours
Management de proximité et d’équipes
- Acquérir les techniques managériales fondamentales
- Résoudre les problématiques managériales
- Développer son aisance relationnelle
- Créer une dynamique d’équipe
- Adopter la posture et les outils d’un manager coach
- Débutant, Confirmé
- 1 pers. min
- 5 jours
Maîtriser l’utilisation de Claude AI dans son entreprise – 5j
- Comprendre le fonctionnement de Claude AI et formuler des prompts structurés et efficaces
- Maîtriser les techniques de prompting avancé : prompts complexes, chaînés et à validation
- Organiser son espace de travail dans Claude Projects avec des fichiers de contexte persistants et des passerelles entre projets
- Connecter Claude à HubSpot et l’utiliser pour enrichir des fiches clients, qualifier des prospects et rédiger des communications
- Utiliser Claude connecté à Pennylane pour traiter des factures, vérifier la TVA et analyser des exports comptables
- Produire des livrables directement exploitables : .xlsx, .docx, .pdf, .html
- Appliquer les bonnes pratiques RGPD, IA Act liées à l’usage de Claude avec des données d’entreprise
- Débutant, Confirmé
- 1 pers. min
- blog
Nos dernières actualités
Passpro étend sa gamme de formations IA pour les entreprises
Mardi 28 janvier : Journée Européenne de la protection des données.
Reveillez vos talents 2025
Passpro formation vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année
- témoignages
Ce que disent nos apprenants
Prêt à transformer les compétences de votre entreprise ?
Boostez les compétentes de vos salariés et préparez l’avenir de votre entreprise grâce à une formation professionnelle continue adaptée à Montpellier
- Réponse sous 48H
- Conseils personnalisés
- Sans engagement
- FAQ
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses.
Qu'est-ce qu'un organisme de formation certifié Qualiopi ?
Comment financer une formation professionnelle pour mes salariés ?
Quelle est la différence entre une formation INTER et INTRA ?
INTER : Formation dont le contenu ne nécessite pas de personnalisation.
Ce sont en général des formations courtes visant à acquérir ou à renouveler un savoir soumis à un référentiel précis ou demandant agrément. Ces actions sont pour la plupart des formations règlementaires . Nous proposons un calendrier des actions INTER qui permettent à nos clients de choisir un format moins coûteux mais n’auront pas le choix de la date, du lieu sans possibilité d’adapter le contenu aux différents publics y participant.
INTRA : Formation composée d’apprenants d’une seule et même entreprise.
Elle est la plupart du temps adaptable(sauf en cas de référentiel soumis à agrément) aux besoins ou aux projets du client. Vous pouvez choisir en fonction de nos agendas respectifs le lieu, la date et pouvez valider le(s) formateur(s) de votre choix.
Quelles modalités de formation proposez-vous ?
Toutes nos formations sont accessibles en présentiel chez vous ou sur divers sites en OCCITANIE et PACA, et également en distanciel si la thématique le permet. A la demande de nos clients, nous intervenons dans toute la France grâce à des moyens techniques ou ateliers mobiles. Nous intervenons également directement en entreprise sur l’ensemble de la région Occitanie (Nîmes, Perpignan, Marseille, Arles, Narbonne).